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SVILUPPO DELLE SOFT SKILLS A SOSTEGNO DEI PROGETTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE
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Questo corso è l’ideale per te se

  • Stai introducendo in azienda un cambiamento tecnologico legato all’AI
  • Il tuo team percepisce questo cambiamento come una minaccia o dubita della sua capacità di imparare nuove tecnologie e metodi di lavoro
  • Vuoi assicurare un cambiamento culturale positivo all’interno del tuo team, che renda proficua l’introduzione delle tecnologie AI in azienda.

Il Corso è finalizzato ad affrontare le tematiche del cambiamento sistemico in azienda dovuto all’introduzione di tecnologie abilitanti come l’Al. Attraverso un percorso interattivo e momenti di confronto, i partecipanti vengono incoraggiati a fronteggiare e superare le paure e gli ostacoli all’apprendimento di un nuovo modo di lavorare. Il corso può essere visto anche come un modulo all’interno di un programma di Change Management più ampio e capillare.

Il Corso “SVILUPPO DELLE SOFT SKILLS A SOSTEGNO DEI PROGETTI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE” ha durata variabile (compresa tra le 8 e le 16h) e adattabile al livello dei partecipanti; considerata la forte componente interattiva e l’approccio altamente pratico, è necessaria la partecipazione in presenza.

Agenda

  • L’AI tra mito e realtà: discussione di gruppo su paure, preoccupazioni e speranze.
  • Applicazioni dell’AI e avvicinamento pratico agli strumenti generativi
  • Workshop pratico “Imparare a imparare”, su come apprendere nuove abilità tecnologiche
  • Esercitazioni d’aula in gruppi; a seguire, presentazione lavori e discussione di gruppo.
  • Il cambiamento tecnologico basato sull’AI: considerazioni e potenzialità
  • Sessione creativa “Trova una possibile applicazione AI per il tuo lavoro”
  • Riflessioni sulla fiducia ritrovata, propositi per il futuro, nuovi valori.
  • Celebrazione dei risultati raggiunti
DOCENTI

lI corso è tenuto dall’Ing. Fabio Rossi, consulente, formatore, coach ed esperto in innovazione e gestione delle RU; collaboratore di Trentino.Ai, l’ing. Rossi si distingue per le sue specifiche competenze ed esperienze in progetti di change management, rivolti all’introduzione di nuove tecnologie all’interno delle organizzazioni.

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